Noticias e información sobre cita previa.
La subida salarial media que se ha pactado en los convenios colectivos registrados hasta el mes de junio ha sido del 0,73%. Según el Ministerio de Empleo, la variación salarial supera en algo más de seis décimas la tasa del IPC interanual de junio (0,1%). A finales de junio, se registraron 1.064 convenios colectivos, cifra que representa un 13,7% más que en los mismos meses que en 2014.
Tipos de convenios
Del total de convenios, 751 eran convenios de empresa, que afetaron a 179.532 trabajadores, y 313 eran convenios de ámbito superior al empresarial, ofreciéndoselo a más de 2,75 millones de trabajadores. Mientras que la subida salarial media fue del 0,58%.
En cuanto a las subidas salariales, es de destacar que siete de cada diez convenios tuvieron una subida salarial inferior al 1%. Y ocho convenios de empresa y uno de ámbito superior tienen un recorte de sueldos.
Del total de 751 convenios de empresa registrados hasta junio, 679 pertenecían a empresas privadas, 45 pertenecían a empresas públicas, dos a la Administración del Estado, y 25 a administraciones autonómicas y locales. En las públicas, el Ministerio de Empleo hace referencia a una subida salarial media del 0,25%.
Por sectores, la mayor subida de salario fue en construcción (+1,1%), seguida de la agricultura (+0,81%), la industria (+0,73%), y los servicios (+0,67%).
Respecto a la inaplicacion de convenios, hubo 925 hasta el mes de junio, lo que corresponde a un 32,1% menos que el pasado año. Con descuelgues en determinados sectores y tipos de empresas. El descuelgue de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas. La reforma laboral ya ha establecido estas medidas, para que empresarios y trabajadores pacten inaplicaciones, con el fin de evitar despidos.