Noticias e información sobre cita previa.
Si eres extranjero y estás en España, debes saber que ya ha entrado en vigor la nueva reforma de extranjería. Esta ley está orientada para los inmigrantes que se encuentran en situación irregular.
La ley ratificada consiste en tramitar de forma sencilla la regularización de gran parte de la población extranjera, sellándose así estabilidad laboral y social. Así, la persona en cuestión podrá aspirar a trabajar en cualquier empleo sin problema alguno por no tener en orden sus papeles de estancia en el país.
Anteriormente, la economía sumergida estaba a la orden del día, pues al no tener papeles en regla y no poder contratado de forma legal, los afectados aceptaban ser pagados en negro por los empleadores. Esto ocasiona una pérdida considerable de las cotizaciones sociales, así como abusos en los salarios y los horarios laborales.
La reforma que ya está en marcha, reducirá estos empleos irregulares y ratificará que todo extranjero que cumpla con los nuevos requisitos que se solicitan, podrá contribuir también a las cotizaciones de la Seguridad Social. Estos requisitos son mucho más laxos que antes y más permisivos.
La normativa parte de reducir la economía sumergida y potenciar el mercado laboral. Con tal fin, se sintetiza una nueva condición: el arraigo, o más concretamente, el arraigo por formación.
Con este modelo de arraigo, la Administración ha procedido a ampliar el “catálogo de ocupaciones de difícil cobertura”, esto es, el listado trimestral que el Estado publica y donde se enumeran una serie de empleos cuya ocupación es prácticamente. Ejemplos de este tipo de trabajos son entrenadores deportivos, auxiliares de buques y deportistas profesionales, entre otros muchos. Tras el cambio hecho en la ley, se fusionará este catálogo a la realidad del mercado actual, teniendo en cuenta también a la población en situación irregular.
Así, por ejemplo, si se recibe ofertas por parte de empresas donde se solicitan camareros, obreros de construcción o transportistas, el SEPE podrá actuar abriendo cursos formativos en universidades cercanas o centros de formación. Para acceder a dichos cursos, se solicitará un mínimo de documentación, y si esta no existiera por no estar en regla en el país, el mismo SEPE se ocuparía de crearla. Por lo tanto, el inmigrante podría recibir estos cursos y estaría preparado específicamente para el trabajo que se ofrece.
Otro punto importante es que el trabajador que busca su regularización mediante el contrato laboral, ya no requerirá que este sea de un mínimo de 40 horas semanales. Se ha procedido a flexibilizar el número de horas necesarias.
Además, y como resumen general, la reforma contempla que para obtener el arraigo laboral se admita la prueba que el inmigrante pueda aportar y donde se identifique que ha estado trabajando un mínimo de 6 meses. Esta prueba no requiere que el inmigrante estuviera de forma regular, irregular o que empezar legalmente y luego perdiera su condición. La jurisprudencia, que ya era favorable a resolver estas cuestiones a favor del inmigrante, ahora se vuelve mucho más concisa y acepta pruebas de todo tipo, desde justificantes firmados en servilletas o mensajes donde se especifique que se le está pagando por sus servicios.
Desde el Gobierno, se ha proclamado que estas medidas se han pensado para poder avanzar en el ajuste del mercado laboral. No obstante, tanto las empresas como los ecónomos no han mostrado mucho fervor por la noticia. Según ellos, habrá que esperar a la aplicación práctica para conocer el auténtico impacto que tendrá.
Y es que, por un lado, se entiende que el Estado no arropa la idea de legalizar a cualquier extranjero que entra en España de forma ilegal (se puede formar un “efecto llamada” que invadiría las fronteras desde los países más pobres. Por otro lado, al tener un alto porcentaje de inmigración irregular habitando en el país, se produce un déficit muy importante en la economía. Es por ello que, se abre esta nueva vía a una regularización más amplia.
Le recordamos que, para más información, le ofrecemos un listado de los centros de Extranjería más cercano a su población con los que poder contactar.