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Cuando no hay trabajo en España, muchas personas van hacia otros países para trabajar en los que les gusta y están mejor valorados y pagados. Aunque no siempre sucede así, como se está viendo en algunos españoles que están en Alemania, ahora un estudio determina que los profesionales españoles están cada vez más valorados fuera de nuestro país.
Según Adecco, la formación, experiencia y habilidades son tenidas en cuenta para valorar a los españoles, y se detecta un aumento de la demanda de españoles para puestos que implican movilidad laboral. Entre los perfiles más demandados, están los de ingeniero de proyectos con alemán e inglés para trabajar en Alemania en el sector de la automoción; comerciales en el transporte marítimo en Guinea Ecuatorial; los finance manager para países como Suiza, y comerciales para Alemania.
Dentro de España se demandan ingenieros aeronáuticos; International HR manager; actuario y growth hacker, que es una de las tendencias actuales. La retribución ofertada para puestos directivos y para profesionales va de los 45.000 y los 100.000 euros brutos al año. Muchas personas, entonces, deben hacer un cambio de paradigma y estudiar nuevas profesionales, muchas de ellas relacionadas con el marketing online, para buscar un empleo acorde con las necesidades actuales de la sociedad.